Vaikon

Vaikon heeft een duidelijke groeistrategie: uitgroeien tot dé slurryexpert in Europa, met een sterke aanwezigheid in de Benelux en daarbuiten. Om die ambitie kracht bij te zetten, wilden ze hun technische expertise en projecten ook online laten spreken.

De vragen aan De meedenkers:

• Een consistente LinkedIn-aanwezigheid uitbouwen die hun expertise zichtbaar maakt
• Content creëren die zowel technische beslissers als potentiële collega’s aanspreekt
• Strategisch meedenken en ontzorgen, zodat het team zich kan focussen op waar ze goed in zijn
• Een aanpak die past bij hun eigen toon: no-nonsense, energiek, authentiek

1. Kick-off: leren denken zoals Vaikon

Voor we één post schreven, leerden we eerst Vaikon kennen. Wat drijft het team? Waar zijn ze trots op? Welke klantproblemen lossen ze op? Hoe klinkt een Vaikoneer?

Op basis van die input werkten we een tone of voice en contentstructuur uit: energiek, eerlijk, oplossingsgericht. Geen corporate blabla. Wel echte verhalen van engineers op de werkvloer, concrete cases en het bewijs dat Vaikon altijd een oplossing levert.

2. Maandelijks LinkedIn-contentplan

Elke maand denken we samen de contentkalender uit. Wat staat er op de planning? Welke projecten kunnen we vertalen naar een sterke post? Welke sectoren willen we aanspreken?

Daarna zorgen wij voor de rest:

• Copywriting in de toon van Vaikon: to-the-point, menselijk, direct
• Visuele uitwerking op basis van bestaande beelden of nieuwe fotografie
• Publicatie en community management
• Maandelijkse rapportage met inzichten en aanbevelingen

3. Technische cases: expertise die klikt

Vaikon heeft heel wat aan technische cases: een Schegler pomp voor baggerwerken, een terreindraineersysteem voor een site van 50.000 m², … Wij helpen die technische expertise te vertalen naar content die écht gelezen en waarop écht geklikt wordt. Concreet probleem, duidelijke aanpak, meetbaar resultaat.

Vanaf de eerste maanden zagen we een duidelijke stijging in bereik en betrokkenheid op LinkedIn. Waar de pagina vóór de samenwerking gemiddeld zo’n 7.465 impressies per maand haalde, stegen de maandelijkse impressies snel naar boven de 8.000, met uitschieters tot meer dan 14.000. Ook het klikgedrag nam sterk toe: van gemiddeld 1.647 klikken per maand naar pieken van bijna 5.000.

De belangrijkste cijfers op een rij:

Technische posts over slurrypompen en projectcases trekken precies de juiste profielen aan: COO’s, plant managers en techniekers in mijnbouw, machinebouw en engineering. Mensgerichte posts over het team versterken de employer branding en trekken nieuwe talenten aan.